LA FORMATION PROFESSIONNELLE

• Vous assister dans la mise en place des nouvelles dispositions légales

• Le Passeport pour la formation
• Le Droit Individuel à la Formation
• La mobilité professionnelle et géographique
• Organisation des consultations CE..

• Optimiser l’identification des besoins
• Etablir le Plan de formation en conformité avec la réforme de 2004

• Affectation des actions par nature
• Mise en place de Périodes de Professionnalisation si nécessaire
• Projets de DIF...

• Rechercher pour vous les subventions et financements possibles.
• Etablir votre canevas d’Entretien Professionnel en conformité avec les textes légaux et votre Accord de Branche
• Former vos managers à la conduite des entretiens professionnels

L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

• Vous aider à définir le système d’organisation adapté à vos besoins et contraintes
• Mettre en adéquation vos objectifs, la contrainte légale et les aspirations du personnel
• Vous conseiller dans la rédaction du projet d’Accord et dans le processus de négociation avec les partenaires sociaux
• Accompagner la communication et la mise en place de l’Accord
• Préparer les réunions d’information de l’encadrement et du personnel
• Vous aider dans le choix du système de suivi des temps de travail informatisé ou manuel
• Elaborer vos tableaux de bord de suivi des heures supplémentaires
• Préparer vos réunions avec la Commission d’Aménagement du Temps de Travail

Et aussi...

• L'emploi des séniors
• La prévention contre les risques psycho-sociaux
• L'Emploi des handicapés
• L'égalité professionnelle