NOS DOMAINES DE COMPÉTENCES

• Les techniques de gestion des hommes
• Les bonnes pratiques RH
• Le droit Social
• Le management
• La communication
• Le développement personnel

NOTRE DÉMARCHE

• Nos stages de formation sont élaborés « sur mesure » à partir des problématiques et des objectifs que nous confient nos clients.

• Quelques exemples de stages

• Pour votre encadrement, vos agents de maîtrise et responsables d’équipes

• Construire des relations dynamiques avec les autres en améliorant son style de communication
  • Mieux se connaître soi et les autres pour mieux communiquer et travailler plus efficacement ensemble, développer des relations gagnant-gagnant
• Gérer ses émotions et développer sa confiance en soi pour de meilleures relations avec les autres
  • Gérer son stress efficacement, des émotions à l'intelligence émotionnelle, renforcer sa confiance en soi, mettre en place sa propre stratégie de réussite.
• Sensibiliser l'encadrement aux fondamentaux du Droit du Travail
  • Temps de travail, Intérim, Hygiène et Sécurité, Institutions Représentatives du Personnel, droit disciplinaire, discrimination, harcèlement moral et risques psychosociaux…
• La conduite de l’Entretien Professionnel
  • Elaboration du guide d’entretien sur la base des règles instaurées par la réforme de la Formation Professionnelle, appropriation de l’outil, jeux de rôles, formalisation et exploitation de l’entretien …
• Les différents entretiens
  • L’entretien d’embauche, de définition des objectifs, de félicitation, de recadrage, de coaching…

• Pour vos Assistantes et Techniciens RH

• Maîtriser les points clés du Code du Travail et de la Convention Collective dont relève l’entreprise
  • Les différents contrats de travail, le temps de travail, les congés payés, l'intérim, l'hygiène et la sécurité, les institutions représentatives du personnel, le droit disciplinaire, l'égalité professionnelle...
• Optimiser la Gestion du Plan de Formation
  • Du recueil des besoins jusqu’à la déclaration fiscale 24.83.
• Organiser les élections professionnelles
  • Les règles de calcul de l’effectif, le nombre de sièges à pourvoir, les listes électorales, le vote par correspondance, l’organisation matérielle du bureau de vote, le déroulement du scrutin, le dépouillement des votes, les règles de calcul des résultats.

• Pour vos représentants du personnel

• La formations des nouveaux élus au Comité d'Entreprise